MAM & cas particuliers
L'AM travaille en MAM : qui est l'employeur ?
Votre assistante maternelle exerce au sein d'une Maison d'Assistantes Maternelles. Vous vous demandez qui gère quoi.
Si… alors…
Le parent reste employeur
Chaque famille signe son propre contrat avec l'AM. La MAM n'est pas l'employeur : c'est une structure de mutualisation (locaux, organisation).
Délégation d'accueil
Si une collègue MAM accueille temporairement votre enfant, une délégation signée par les parents est obligatoire. Tiwii gère ce flux numériquement.
Un abonnement MAM couvre la structure
Sur Tiwii, l'abonnement MAM couvre toute la structure avec un tarif dégressif par assistante maternelle (de X,XX € à X,XX € par AM et par mois) : planning consolidé, délégations, journal partagé.
Qui doit faire quoi ?
Parent employeur
- Signer le contrat avec l'AM, pas avec la MAM
- Signer chaque délégation d'accueil inter-AM
Pièges à éviter
Payer la MAM directement (toujours payer l'AM employée)
Oublier la délégation quand l'enfant est gardé par une collègue
Essayez avec un contrat que vous connaissez déjà.
Saisissez-le, sortez le bulletin, comparez. Les parents que vous invitez ne paient rien, à vie.
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