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Absences & maladies
L'AM part en congé paternité : démarches et impacts
Votre assistante maternelle vous annonce qu'elle attend un enfant avec son/sa conjoint(e) et souhaite prendre son congé paternité.
Si… alors…
- 1
Délai de prévenance
L'AM doit informer le parent au moins 1 mois avant la date souhaitée de début du congé paternité. Le refus du parent est impossible : c'est un droit légal.
- 2
Suspension du contrat
Pendant le congé paternité (25 jours calendaires + 3 jours de naissance), le contrat est suspendu. Le parent ne verse pas de salaire : l'AM perçoit les IJSS de la CPAM.
- 3
Impact sur la mensualisation
Le salaire mensuel est réduit au prorata des jours d'absence. Les jours de congé paternité ne sont pas décomptés des CP acquis.
Qui doit faire quoi ?
Parent employeur
- ✓Organiser un mode de garde alternatif pendant l'absence
Assistante maternelle
- ✓Informer tous ses employeurs au moins 1 mois avant
Pièges à éviter
- ⚠Refuser le congé paternité (c'est un droit absolu du salarié)
- ⚠Déduire des CP pour la période de congé paternité
- ⚠Oublier de suspendre la déclaration Pajemploi pendant l'absence
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