L'AM part en congé paternité : démarches et impacts
Votre assistante maternelle vous annonce qu'elle attend un enfant avec son/sa conjoint(e) et souhaite prendre son congé paternité.
Si… alors…
Délai de prévenance
L'AM doit informer le parent au moins 1 mois avant la date souhaitée de début du congé paternité. Le refus du parent est impossible : c'est un droit légal.
Suspension du contrat
Pendant le congé paternité (25 jours calendaires + 3 jours de naissance), le contrat est suspendu. Le parent ne verse pas de salaire : l'AM perçoit les IJSS de la CPAM.
Impact sur la mensualisation
Le salaire mensuel est réduit au prorata des jours d'absence. Les jours de congé paternité ne sont pas décomptés des CP acquis.
Qui doit faire quoi ?
Parent employeur
- Organiser un mode de garde alternatif pendant l'absence
Assistante maternelle
- Informer tous ses employeurs au moins 1 mois avant
Pièges à éviter
Essayez avec un contrat que vous connaissez déjà.
Saisissez-le, sortez le bulletin, comparez. Les parents que vous invitez ne paient rien, à vie.
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