Le salaire d'une assistante maternelle n'est pas un simple taux horaire × heures. La mensualisation et les indemnités changent tout.
Taux horaire minimum
Minimum conventionnel : 4,20 € brut/h (2026). Négociable à la hausse selon région et expérience.
Mensualisation
Salaire mensuel brut = Taux × Heures/sem × Semaines/an ÷ 12
Ce montant est identique chaque mois, y compris pendant les vacances (année complète).
Heures complémentaires vs majorées
| Tranche | Nom CCN | Majoration |
|---|---|---|
| Contractuel → 45 h/sem | Heures complémentaires | Taux normal |
| 46e → 48e h/sem | Heures majorées | +10 % minimum |
| > 48 h/sem | Heures majorées | +25 % minimum |
Plafond absolu : 48 h/semaine en moyenne sur 4 mois (art. 96.2).
Indemnités (hors Pajemploi)
- Entretien : plancher 2,65 €/j (< 9 h), barème supérieur au-delà
- Repas : montant contractuel (souvent 3–5 €)
- Km : barème fiscal si transport
Les indemnités ne sont pas soumises à cotisations et ne se déclarent pas sur Pajemploi.
Net à payer vs net Pajemploi
- Salaire net = brut − cotisations salariales → déclaré sur Pajemploi
- Net à payer = salaire net + indemnités → versé à l'AM
Ne confondez jamais les deux lors de la déclaration mensuelle.
Alsace-Moselle
Départements 57, 67, 68 : cotisation Maladie salariale supplémentaire +1,30 % plafonnée PMSS. Tiwii l'ajoute au bulletin lorsque l'AM y réside.
Coût employeur
Les cotisations patronales sont prises en charge par le CMG dans la limite de l'aide. Le parent paie : net + indemnités − CMG − crédit d'impôt.
Utilisez notre simulateur coût de garde pour le budget réel mensuel.