← Toutes les situations
Congés & jours fériés
Un jour férié tombe un jour de garde habituel
Le 8 mai ou un autre jour férié coïncide avec un jour où votre enfant est normalement accueilli.
Si… alors…
- 1
Si c'est le 1er mai
Chômé et payé obligatoirement. Majoration de 100 % si l'AM accueille malgré tout (travail ce jour).
CCN art. 98 - 2
Si autre jour férié
Selon le contrat : chômé payé, chômé non payé, ou travaillé avec majoration +10 % minimum. Vérifiez les clauses contractuelles.
CCN art. 98 - 3
Si Alsace-Moselle
Vendredi Saint et Saint-Étienne sont aussi des jours fériés locaux. Tiwii les intègre automatiquement selon le département de l'AM.
Qui doit faire quoi ?
Parent employeur
- ✓Vérifier les jours fériés prévus au contrat
- ✓Appliquer la majoration si l'AM travaille un férié
Pièges à éviter
- ⚠Traiter tous les fériés comme le 1er mai
- ⚠Oublier la majoration quand publicHolidaysWorked=true au contrat
Sans carte bancaire · 31 jours d'essai
Prêt à simplifier votre quotidien ?
Rejoignez les assistantes maternelles qui ont choisi la sérénité. Inscription gratuite, en 2 minutes.