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Contrat & avenants

L'AM refuse de signer un avenant au contrat

Vous souhaitez modifier les horaires ou le taux, mais votre assistante maternelle refuse de signer l'avenant proposé.

Si… alors…

  1. Le refus est un droit

    Un avenant modifie un élément essentiel du contrat (horaires, taux, planning). L'AM n'est pas obligée d'accepter : c'est un accord bilatéral. Aucune sanction ne peut être prise.

    CCN art. 110
  2. Négociation et alternatives

    Discuter des motifs du refus et chercher un compromis. Si la modification est incontournable (ex : changement d'horaires de travail du parent), envisager une transition progressive.

  3. Dernière issue : le retrait d'enfant

    Si aucun accord n'est trouvé, le parent peut procéder au retrait d'enfant avec préavis. L'indemnité de rupture est due (1/80e si ≥ 1 an). Ne jamais imposer le changement sans signature.

    CCN art. 120

Qui doit faire quoi ?

Parent employeur

  • Respecter le refus de l'AM sans représailles

Assistante maternelle

  • Motiver son refus par écrit pour favoriser le dialogue

Pièges à éviter

Appliquer le changement sans avenant signé (contrat initial toujours en vigueur)
Menacer l'AM ou réduire unilatéralement ses heures en représailles
Confondre un avenant refusé et un motif de rupture pour faute

Essayez avec un contrat que vous connaissez déjà.

Saisissez-le, sortez le bulletin, comparez. Les parents que vous invitez ne paient rien, à vie.

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